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长春12月2日电 (记者 郭佳)吉林省科技厅厅长李岩2日在长春介绍，吉林省计划利用3年时间，每年选派200名科技人才到企业兼任2年“科创专员”，支持企业开展科技创新、成果转化和人才培养。
新闻发布会现场。(吉林省人民政府新闻办公室供图)
当天，贯彻落实吉林省委十二届五次全会精神系列主题新闻发布会(第四场)举行，吉林省科技厅围绕“深化科技体制改革激发创新潜力活力 加快推进创新型省份建设再上新台阶”介绍情况。
据了解，吉林省“科创专员”政策启动近两年来，共选派6批次1012名“科创专员”到799户企业，帮助企业开展科研工作。选派的“科创专员”每年约三分之一的时间在企业工作，既能保证原单位工作的接续实施，又可以把优秀的科技成果、优秀的科研项目带到企业中去，受到企业的欢迎。
李岩表示，“科创专员”政策有三个突出特点，即能够让科研人员与企业实现“无缝对接”，引导更多创新资源、科技人才(团队)、科研成果向企业集聚；能够将科技人才成长与科技企业发展有机融合，实现人才与企业“两促进、双受益”；能够把有为政府引导和有效市场运行紧密衔接，实现财政资金“小投入、大产出”。
目前，吉林省“科创专员”政策取得了一批阶段成果。如，吉林省农业科学院玉米研究所宋广树研究员，帮助吉林省富民种业有限公司先后改良出抗虫、耐除草剂玉米新品种10余个；长春工业大学盖方圆教授作为学术带头人，帮助吉林石化完成了乙丙橡胶活化剂研发，填补了中国石油技术空白；吉林农业大学王玉华教授，帮助吉林省红五味生物技术有限公司开发了系列即食黑参产品，申请企业标准7个，获得授权国家发明专利1件；吉林大学李冬教授，帮助长春博迅生物技术有限责任公司研发的抗A、抗B等抗体，性能达到了国际先进水平。
李岩表示，下一步将在常态化派驻“科创专员”的基础上，从企业选派优秀高级管理人才到高校、科研院所担任“产业教授”，深度参与高校、科研院所的课程教学、人才培养、产教融合、协同创新等，把企业需求精准传递给高校、科研院所，并建立“科创专员”与“产业教授”互选互派互认制度，全力推动教育科技人才产业一体化发展。(完)
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